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员工培训

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    在知识经济的时代，个人因为学习，所以成长，企业也因员工的成长而壮大。

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    为提高员工工作效率，加强员工的品德教育及知识技能的培训，

    入职后的培训内容包括：

    1.认知性培训。

    2.技能性培训。

    3.综合性培训。

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        我们定期组织邦人大讲堂，邀请内、外部讲师进行授课培训，旨在提高员工的综合素质和工作能力。


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